こういうの良くないとは思うけど

私、すごく性格悪い。

自分が散々イヤな思いさせられたお店が、ちょっと前からまた求人募集かけてるの見て笑ってしまった。

私がまだ在籍してる時に募集かけて、私が辞めて間もなく求人が無くなっていたので、誰か入ったはず。
この辺のド田舎にしては時給が高いし、希望する人はいると思う。
けど、新人さんを私と同じように扱ってたら辞めると思うよ。

私はどういう人が入社して、本当はどうして辞めていったのか一切知らない。
本当はのっぴきならない事情があったのかもしれない。
でも入社して２，３か月で辞めるのって、やっぱ職場の問題じゃないのかなぁ。
単純に「仕事内容とかが思ってたのと違った」とか「何か合わない」とかかもしれないけど、私みたいに「何をしてもしてなくても、よくわからないけどとにかく怒られる」とかじゃないのかなぁ。

あまりにも使えないから試用期間で終わりになる人ってそうそういないと思うんだけど。
私でもそういう経験無い。
実際はどの程度そういう人がいるのか知らんけど。

正直どんな感じの人が入ったのかちょっと興味はあったんだけど、すんごくイヤな思いしたから、仕事辞めてからその店が入ってた建物に行っていない。
スーパーとドラッグストアが入ってるとっても便利な建物なんだけどね。
家からはもうちょい近くにそういうお店あるし、そこ行かなくても問題無いので…。

そんな感じで、求人出ててひと笑いして思ったことは「困ればいいよ」ってこと。

でも考えようによっては、勝手のわからない新人が入ってイライラと怒り狂うよりは、何十年もそこで働いてて全部わかってる２人でやっていく方が平和かもね。
その方が誰もイヤな思いしないもんね。

定休日があるお店じゃないのに２人でやってくの大変そうだけど、私が入る前は何か月もそうだったみたいだし。（その代わり営業時間は一時間短かった。）
実際は大して困らないかもしれない。

私がいた時もそうだったけど夜７時以降に服を買う人なんてあんましいないし、ずっと19時閉店で良いと思うんだけど。

私も同じように、年中無休で服屋よりもっと営業時間長いゲーセンを４人でやってたし、何でもわかってる２人ならよゆーよゆー。２人でがんば！ずっと２人でやってろ。

それで、あの店でトラウマ作る人が出ない事を祈る。